试用期工资不低于80% 是怎么界定的呢
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试用期工资不低于80%的界定是,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期的工资不得低于正式工资的80%,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期工资不能低于正式工资的80%
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试用期工资不能低于正式工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资不能低于最低工资的百分之80
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试用期工资不能低于相同岗位最低工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的工资不得低于正式工资的80%,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资不得低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于转正工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于正式工资80%
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试用期工资不能低于正式工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的工资不得低于正式工资的80%,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资低于试用期工资算违法的吗
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不合法。依据相关法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是不是基本工资的80% 算工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,而不是基本工资的80%,并且不得低于用人单位所在地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期的工资不得低于正式工资的80%,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不能低于正式工资的80% 吗
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不定。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资标准即可,即便低于劳动合同约定工资的百分之八十,也是合法的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于转正工资的80%吗
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试用期工资不得低于转正工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于转正工资的80% 吗
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试用期工资不得低于转正工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于转正工资与试用期工资的规定
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劳动法关于转正工资与试用期工资规定:工资由用人单位与劳动者协商确定;用人单位依法自主确定本单位的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于正式工资的
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的工资不得低于正式工资的80%,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期最低工资工资
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试用期最低工资是劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不得低于转正后工资的80%
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试用期最低不得低于转正后工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。用人单位为降低成本,试用期一般都是转正后的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是否不能低于正式工资的80%
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不一定。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资标准即可,即便低于劳动合同约定工资的百分之八十,也是合法的。...
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