实习期间的最低工资是多少实习期有最大期限没有
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有，实习期间的最低工资不得低于同岗位正式工的80％，并不得低于所在地最低工资标准。...
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最低工资标准是什么意思实习也应该给最低工资吗
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。...
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
北京社保最低标准
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
2018年湖北最低工资标准实习期是多少？
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一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元，各档标准及适用区域详见附件。 二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为18元、16元...
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实习期间工资有规定吗实习期间最低工资应该是多少？
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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实习生最低工资多少
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实习报酬可以低于最低工资标准。 依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
实习期有最低工资标准吗，律师怎么看
抚养费最低标准是多少
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赵飞律师|
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刑事案件判刑最低标准
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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常州五险一金最低标准
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郝科名律师|
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实习工资900违法吗？900是不是比最低工资标准低了？
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想当初我实习的时候，月工资才300元，想想已经过去了十几年，日子过得可真快呀。低于当地标准是违法的。...
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实习工资要求不应低于最低工资
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实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。...
海南在线咨询顾问团
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大学生实习期工资低于最低工资是否违法
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大学生实习期工资低于最低工资不合法。 劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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实习生的工资是否应该高于当地最低工资标准
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这是可以申请仲裁来要求支付工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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济南市最低生活保障标准2021
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贾淑文律师|
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有期徒刑的最低刑期是多久
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唐玉娟律师|
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还有就是实习生的工资如果低于最低工资标准这家单位违法吗？
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实习生不属于企业职工的，自然不会受劳动法的限制。国家规定实习生不需要缴纳社会保险（学生在这里是实习的，不是工作的）。实习生的工资也不受劳动法的限制。但如果是职工的试用期，则需要参加社会保险。...
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实习生的最低工资是多少
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按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因...
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关于在校实习生最低工资标准对哪些情形
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在校实习生适用最低工资标准吗？ 依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在...
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实习工资不能低于
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实习工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
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实习期工资会有涨吗
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实习协议有规定的，工资可以攒。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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东莞住房公积金最低缴费标准
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黄世皓律师|
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无锡最低生活保障标准是多少
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郑晓明律师|
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见习期工资多少算低于最低工资
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劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。...
新疆在线咨询顾问团
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最低工资标准实施调整
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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定...
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试用、熟练、见习期间，如何适用最低工资标准？
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根据《执行劳动法的意见》第57条的规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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实习生能交社保吗
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郝科名律师|
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实习期间工资和实习期工资有关系吗
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习...
陕西在线咨询顾问团
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最低工资标准最新最低工资标准是交完五险吗
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最低工资标准是交完五险以后的。 根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。...
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