在公司上班在另一家公司当股东
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1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上 2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股...
离职当日公司没当时结清工资拖欠
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交结完工作,应付清工资。...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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在公司上班, 当时签了合同, 现在想辞职公司说不给工资怎么办
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解除劳动合同当日,应该结清工资。未签订劳动合同的可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投...
离职后的工资应当什么时候结算
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离职时,用人单位应一次付清劳动者工资。...
现在疫情当中,个人公司怎么员工算工资?
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疫情延迟上班有工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
不明白,就问一问
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典当公司注册需要什么手续
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进入公司上班后不给工资怎么办
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有限公司章程应当载明哪些事项
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当事人不在当地上班没工资怎么办?
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建议你向举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的。...
被公司辞退应当在什么时候结算工资
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请维权。我们工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。所以我们在工...
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职工自行离职公司需付当月工资吗
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
下班途中职工在铁路公司上班时死亡算工伤吗
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如果下班后在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在...
在公司上班25天现要离职公司不发工资
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可向劳动监察大队反映情况。...
员工离职当月社保怎么处理
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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公司离职工资应当什么时候发放给员工?
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原则上离职时结清,但公司告诉你下次发工资时,一并结清也没有问题。...
上班时间公司发生工伤事故应当怎么处理
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发生工伤事故时如何处理呢?发生工伤 首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所...
离职的时候公司不当时结算工资,算不算故意拖欠工资
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劳动者的,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优...
在家上班大概应该怎么算工资
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在家上班工资应当按照和劳动者签订的劳动合同规定的标准算,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新...
当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定,有的可能当天结清工资,有的可能等到下个月发工资...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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被公司辞退当天离职当天有工资吗
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有工资,劳动者离职当日应当一次性结算工资。国家劳动法律法规规定,劳动者离职的,应当在离职当日一次性结算工资。工资是用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬,用人单位无权克扣或者拖欠工资。用人单位拖欠工资...
工资应当计算到你离职的时候吗
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工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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小时工应当怎么计算工资
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小时工应当按小时来算工资。用人单位在招录小时工时,应当向劳动者说明每小时的劳动报酬,劳动者每天工作几...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工离职时,公司应在何时结算员工工资?
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在劳动者离职时,用人单位需在解除劳动合同的同时,一次性支付劳动者的全部工资。 根据《劳动合同法》的规定,若用人单位未按时支付工资,劳动者可采取以下途径要求支付工资: 1. 劳动者可前往当地劳动监察...
公路维护工人在上班时间出了交通事故,公司都要承当什么职责
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护理费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费;是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿,需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资...