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辞职批准后,劳动者应当按照约定离职日期依法办理离职手续后,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
在工地受伤,当时没给项目部和现场负责人汇报,就去医院事后工地上不承认怎么办,伤的不重,就是手指头,没断...
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需要具体情况具体分析。比如,拖欠工资可以直接去起诉么一、在有书面且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
去当地公立学校报名,看学校是否接收外来务工人员子女,公立学校是接收的。
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