上班时间公司发生工伤事故应当怎么处理-法师兄

发生工伤事故时如何处理呢？发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的...

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建议申请工伤鉴定，2、工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...

如果是属于非本人主要责任的交通事故伤害，那么应当是属于工伤的。建议你先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

1、没有明确说明是什么工具。 2、如果工具是一辆运营中的货车呢？货车可以临时丢失？工具是工作中必不可少，随时可能用到的吗？公司在你班组把工具临时弄丢后，是否又迫不得已用公款另购入工具、或租用工具？ 3、因另购入工具、或租用工具造成公司财产相应损失的，那么一个月后工具又找到，并且证实是你班组应负丢失责任和赔偿责任的，最后公司按工具的原价从你们工资里扣除，作为责任赔偿方式，也未尝不可？ 4、因另购入或租用的工具相当于是用了从你们工资里扣除的钱，事后可以与公司协商一致，要求将其所有权确认归你们班组成员共有。 5、归你们班组成员共有的工具，经所有人协商一致，可以出售换回相当于从你们工资里扣除的钱款，在同等条件下，公司应有优先购买权吧？

上下班时间发生交通事故不一定是工伤。职工发生交通事故是否属于工伤，应当看职工在该事故中是否受到伤害，其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。