我在工伤期间，单位可以撤我的职务吗？
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工伤期间职务工资可以扣吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例...
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针对工伤期间的职务可以撤销吗，还按原职务发放奖，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
撤销职务还可以恢复吗
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钱亚波律师|专职律师，4年经验在线咨询
职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
监事离职后还可以行使原职务期间权利吗
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监事离职后不可以行使原职务期间权利。既然已经离职了，交接后与公司就没有关系了。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。...
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职工在工伤期间，其当月工资及奖金是按全额发放吗？
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原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般应按照职工受伤前上一个月工资收入，奖金要发，但加班费除外...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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撤销职务可以恢复？
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“免职”并不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。也就是说，免职并不等同于撤职，只是意味着不再担任...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工伤期间的职务可以撤销吗，还按原职务发放奖，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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求职创业补贴发放时间
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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女职工产假期间是否可以不发放绩效奖和年终奖
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无论是绩效奖还是年终奖，都不是法律规定的产物，而是用人单位根据生产经营管理需要而通过制度或合同的形式确立。 因此，如依法制定的制度或合同明确规定女职工产假期间不享受绩效奖和年终奖的，用人单位可以不发放...
河北在线咨询顾问团
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董事会可以撤销董事职务吗？
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1、由董事会选举产生和罢免的公司，董事会有权罢免董事长，但不能开除董事长，董事长被罢免之后仍是董事。 2、任命和解除董事都要经过股东大会上股东的投票表决。股东会有权选任和解任董事，并对公司的经营管理享...
重庆在线咨询顾问团
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女职工产假期间是否可以不发放绩效奖和年终奖
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无论是绩效奖还是年终奖，都不是法律规定的产物，而是用人单位根据生产经营管理需要而通过制度或合同的形式...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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停薪留职期间与原单位发生劳务受伤可算工伤
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一般属于工伤，但你的描述不够具体，建议来电咨询...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工工伤期间是否可以享受奖金
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可以拿奖金的，做了工伤认定之后，工伤期间的工资都得按照相关规定，按照工伤前12月的平均工资给发。但是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工医保可以给父母报销吗
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李耿律师|
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职务侵占案怎么可以不坐牢
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到工伤期间的职务可以撤销吗，还按原职务发放奖，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职务发明创造的发明人可以获得奖励吗
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对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后，不论发明创造是否已经实施，专利权人都应当对该发明创...
北京在线咨询顾问团
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公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
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陈某与公司签订的劳动合同约定：陈某年薪为3万人民币，公司按月支付工资。工作几个月后，该公司迟迟不发工资，而且每次都有它所认为的正当理由，陈某一开始以为公司是在试用期，试用自己，并没有深究。可是，连续工...
青海在线咨询顾问团
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提前离职可以发放年终奖吗
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1、关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第53条，对“工资”进行了定义：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一...
内蒙古在线咨询顾问团
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职务发明创造的发明人可以获得奖励吗
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对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤医疗期间工资是否可以按工伤期间发放？
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的，可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间．没有工作就没有收入，很多...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
职工社保中间断交可以补交吗
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公务员撤职处分还有绩效奖吗
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可以享用绩效奖的。(1)撤职与降级处分严重程度不同，一般被撤职者职位相对较高，所降级别较多。《公务员法》第五十六条规定，“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”从处罚力度上讲，撤职比降级要...
河南在线咨询顾问团
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员工递交辞职信后发生工伤的，可以撤销吗
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一个基本概念，员工没有完成离职手续之前，与企业还是存在『事实劳动关系』，因此，法律上，都还是企业的员工。既然是工作中受伤，还是企业要承担责任的。以上，请知悉参照为宜。...
海南在线咨询顾问团
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向职工发放的奖金属于职工福利费吗
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向职工发放的奖金属于职工福利费。 奖金不属于职工福利费，属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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劳动法工伤职工奖金全额发放吗
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应该全额发放的。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般应按照职工受伤前上一个月工资收入，奖金要发，但除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，...
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工伤医疗期间按照原待遇发放吗
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工伤医疗期间按照原待遇发放，应当都包括在内。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...
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