具体什么是劳动合同续订
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劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>假释具体有什么要求
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假释具体条件: 1、对象条件。 被判处有期徒刑的罪犯可以假释; 2、实质性条件。 罪犯认真遵守监督规...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对怎么办理假劳动合同?具体要求是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法具体有什么具体要求,裁员的程序
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《劳动合同法》规定的裁员手续:有以下情况之一,裁员需要20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工的意见后,裁员方案向劳动行政...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法38条规定有什么具体的要求吗?
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劳动合同法 第三十八条的规定是劳动合同法38条规定,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>集体合同不具备劳动合同怎么办
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即便有集体合同,也要与个人签劳动合同,集体合同是个人合同的补充。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么办理假劳动合同?具体要求是什么?,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同具体是什么,要什么条款?
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劳动合同应具备以下条款:劳动者和用人单位的基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作场所;工作时间和假期;劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他事项。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同年龄限制条款具体的是什么要求?
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对于劳动合同年龄限制条款的内容要求是 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么办理假劳动合同?具体要求是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建筑工劳动合同范本的具体要求是?
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第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址 第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同办理流程具体要怎么做?
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首先, 1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证; 2、填...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是集体劳动合同,集体劳动合同怎么签?
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询合同生效的具体要件
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到怎么办理假劳动合同?具体要求是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的工资发放具体有什么要求?
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劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同要求赔偿具体是怎样的?
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劳动合同期满未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>个人要求解除劳动合同的情况具体有什么
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个人要求解除劳动合同的情况有:双方协商一致劳动者可以解除劳动合同;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>个体劳动合同范本,具体什么?
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个体劳动合同范本如下: 甲方:乙方: 雇主(以下简称甲方)受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同主要条款具体有什么内容啊,求解答!!
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劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询烟花证怎么办理的要求
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法38条规定有什么具体的要求吗?
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劳动合同法 第三十八条的规定是劳动合同法38条规定,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请问产假期满,劳动合同是否终止,具体怎么办
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产假人员劳动合同期满后能否终止劳动合同1、女职工产假期间,劳动合同期满后,其劳动合同不得终止,企业应当顺延劳动合同2、女职工怀孕、产期、哺乳期间,用人单位不得按照本法有关规定解除劳动合同,劳动合同应当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么办理假劳动合同?具体要求是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同丧假需要怎么处理呢?办法是什么呢?
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企业的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人员等,由于他们不享受加班加点工资待遇,所得经常性的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询仓储合同的具体要求是什么?
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与合同成立的一般条件相同,仓储合同要求双方、合同标的和保管费。同时,合同不能无效。仓储合同的保管人必须是有仓储设备并专门从事保管业务的人。仓库合同是诺成合同,合同签订后即可成立,无需交付保管物...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同丧假需要怎么处理呢?办法是什么呢?
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企业的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人员等,由于他们不享受加班加点工资待遇,所得经常性的生产奖金也很少,对于他们在事假期间的工资待遇,应该与工人有所不同。因此,他们请事假每一季度在二个工作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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