劳动合同年龄限制条款具体的是什么要求？

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• 问教师劳动合同年龄限制是什么
  

  教师资格证考试对年龄没有明确要求，对专业也没有明确要求哦，教师资格证报考对学历有一些基本要求： 1.申请参加幼儿园教师资格考试，师范类毕业生应具备中等幼儿教育专业毕业及其以上学历(根据省教育厅有关要求，我省具备中等学历层次幼儿教育类专业办学资质的学校共46所(附件1)，不具备办学资质学校的学生不得报考)，非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。 2.申请参加小学教师资格考试，应具备大学专科毕业及其以上学历。 3.申请参加初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格考试应具备大学本科毕业及其以上学历。 4.申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试应具备大学专科毕业及其以上学历。教师资格证笔试对地域没有限制哒。 但是面试去年是有地域限制， 1,户籍所在地 2、就读所在地（在校就读学生，需要出示在校证明，） 3、拥有人事劳动合同所在地（需要出示劳动合同正证明） 上述的相关情况就是教师劳动合同年龄限制问题的相关参考，望采纳。

• 问劳动合同中的竞业限制条款具体有哪些
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动合同条款中的限制职工工龄是什么意思？
  

  关于劳动者与单位之间调岗问题，有多种情况，要根据具体情况处理，例如：员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若是员工提出解除的,单位无需支付任何补偿;若是单位提出协商解除的,单位要支付员工一年工龄一个月的工资作为补偿.如果是单位单方面解除合同的,单位需要支付一年工龄二个月工资作为赔偿.

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