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签订年龄最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。签订年龄最大退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。 《劳动法》第十五条:禁止用...
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劳动教养,是指对违反治安管理处罚经处罚仍不悔改,或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措。 1981年公安部颁布的《关于收容劳动教养人员年龄问题的通知》中的规定,凡年满16周岁以上的,经劳动教养管理委员会审查批准,可以实行劳动教养。凡不满16周岁的,送工读学校或少年管教所。由此可知,16周岁是劳动教养责任年龄的界限,对不满16周岁的,一概不能适用劳动教养。
教师家属遗属补助是有年龄限制的。首先是要符合供养直系亲属条件,然后供养年龄再无特殊情况下,男性满60周岁,女性满55周岁。供养直系亲属包括(外)祖父母,父母,夫妻。
劳动合同有年龄上限制,达到法定退休年龄后就不能再签订劳动合同了。我国现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。 劳动者达到上述年龄了就不能再签订劳动合同了,而应当签订劳务合同。
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