关于员工经常迟到的处罚
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员工迟到可以扣除迟到时间的工资,并且不予颁发满勤奖。迟到过于频繁,可以依法解除与劳动者的劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>交了定金迟迟提不到车怎么处理
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交了定金迟迟提不到车,可以要求对方双倍返还定金。债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。收受定金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工迟到怎么样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如何处理员工迟到问题
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《》第四条:用...
四川在线咨询顾问团咨询我>>迟到判决书没收到怎么处理
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法院的判决书未收到的,可以致电法院询问。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后应立即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法员工迟到怎么扣钱的
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迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到怎么样处理,律师怎么看
拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询碰到烂尾楼怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询怎么管理员工迟到早退?
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>迟到迟退应该怎么扣员工工资
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到怎么样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟迟拿不到工资怎么办?
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拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>商家迟迟不发货应该怎样处理
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商家迟迟不发货的当事人可以进行以下处理: 1、买家可以与商家协商,向对方发出催货通知,要求对方尽快发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>登机迟到怎么样办
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如果是飞机迟到了,术语叫做航班延误,这是指航班降落时间(航班实际到港挡轮挡时间)比计划降落时间(航班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询买房人迟迟不过户怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工迟到怎么样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样处理即将来到的员工
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只要不存在劳动合同法第42条情形,单位正常解雇就可以符合劳动合同法第46条情形,解雇时单位要支付补偿金《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作到期员工迟迟不来要怎么办
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根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退迟工怎么处罚
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>迟退员工怎么赔偿
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辞退员工赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
朋友借钱迟迟不还怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询客户迟迟不还钱怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询鞋厂里一些员工迟到,要怎样款合理呢
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应该根据规章制度办事。若无规章制度,应先制定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退员工怎么算工资
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首先《劳动法》及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 公司可以依据自己制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十,切处罚后剩余工资不能低于最低...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到怎么样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到应该如何解决
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针对员工拒绝加班如何解决,只能提一下个人建议,希望可以帮助到您。 一、在你看来“员工决绝加班”这个问...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工迟到罚款合法吗?员工迟到被罚款
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业迟到不退工资怎么处理
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据,...
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