工作中由于心肌梗死引起死忙算工伤吗
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应当认定为视同工伤，需要申请工伤认定。有问题，建议您直接来电咨询。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
老公工地突发心肌梗死，支架，这算不算伤残
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伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
心肌梗死能否算？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
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在工地上班出现急性心肌梗塞算不算工伤
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上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡，或者经抢...
章法律师|
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下班出现心肌梗塞是否算工伤
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依据工伤保险条例的规定，劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，如果是在工作的时...
章法律师|
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不明白，就问一问
工作时心肌梗死算不算工伤？，律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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工作中由于心肌梗死引起死忙算吗
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心肌梗死在锅里煮饭算工伤吗
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一般来说，临时工和老板之间，不属于劳动关系，无法认定为工伤，但因为雇佣关系，老板有赔偿责任。...
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上班途中突发心肌梗死工资怎么算？
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上班时突发心梗，可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤的范围算不算心梗
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工作岗位突发急性心梗或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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下班后在工作场所心梗死亡算工伤吗
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下班后在工作场所心梗死亡算工伤，具体如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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遇到工作时心肌梗死算不算工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作中突发心肌梗死经抢救无效死亡算不算?
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只要是在工作中突发疾病在48小时内死亡就属于工伤，不论是什么疾病。...
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工作中突发心肌梗死工伤赔偿费应该如何计算
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的...
西藏在线咨询顾问团
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陈旧性心肌梗死算吗?
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心肌梗死是疾病，不是职业病，不是工伤。但是，其中工作时间和工作岗位突发心肌梗死死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇；其他情形，按因病办理。rr依据r《工伤保险条例》r...
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心肌梗塞是上岗工伤吗
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如果劳动者是在工作时间和工作岗位，突然心肌梗死或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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工伤十级误工费怎么算
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
64岁农民工因心肌梗塞在工地上死亡算不算
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农民工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，且未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的，视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾...
河北在线咨询顾问团
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教师劳累心肌梗死算不算工伤，法律规定是什么
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教师劳累心肌梗死是否算工伤就需要结合实际情况来确定，如果在发生疾病之后在四十八小时之内抢救无效的，那么就可以视同为工伤，如果超过了四十八小时，那么是不能按工伤处理的。...
江苏在线咨询顾问团
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工作中突发心梗算不算工伤，法律怎样规定
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可以算作工伤，因为根据相关规定，劳动者在工作时间以及工作岗位上突发疾病死亡，或者是在48小时以内经过...
吴莉律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
在工地生病，心肌梗塞，能算工伤吗？
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认...
上海在线咨询顾问团
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2022年在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; ...
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