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清明上班有三倍工资吗

2024-04-27 12人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：966

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专业分析
依据我国劳动法律法规的明文规定，清明作为我国法定节假日，在这段期间进行的加班应当获得相应的超时薪资待遇，即用人单位需向劳动者支付三倍于工作日正常工资的三倍工资。然而请各位务必注意，这三倍工资只适用于清明当天，而对于清明前后的其他日期，则应按照另一种计算方式——休息日的双倍工资来支付。至于清明这个国务院已经明文公布的法定节日，其加班薪酬应按照法律规定的比率——百分之三百，来予以支付。 根据劳动法律法规的具体要求，用人单位应当按照如下规范向加班者支付超出其常规工作时间工资的薪酬：若在法定周末或节假日期间安排劳动者进行工作，则应按工资的百分之三百支付薪酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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