公司清明节不加班扣三倍工资如何维权？

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• 问清明节加班几倍工资,法律有哪些规定
  

  用人单位在清明节安排劳动者上班工作的，算加班时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是在清明前后的休息日安排劳动者工作的，能补休的，不需要支付两倍工资报酬；反之，不能安排补休的，需要支付两倍工资报酬。

• 问公司在节假日加班没有三倍工资, 过了周六日有权要求双倍加班工资吗
  

  要求支付加班费。用人单位应当支付法定的加班费，法定假日应当支付三倍，休息日支付双倍，同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金；可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

• 问国庆节加班加班三天工资能拿三倍吗
  

  1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话，这样是属于一种违法行为，如果不对自己支付加班费的话，要及时的进行举报。

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