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股权激励的设计因素有哪些

2020-11-26 210人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，存在下列因素： 1、激励对象； 2、购股规定； 3、售股规定； 4、权利义务； 5、股权管理； 6、操作方式。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条第一款 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份； （五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券； （六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
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