股权激励需要考虑到哪些因素呢?-法师兄

股权激励需要考虑到哪些因素呢?

2022-10-08

做了很多股权激励方案，总结主要几点：老板是否愿意做，即他的主管意愿性是否强烈。舍不得分股权的老板心胸狭窄，员工也不会信服，这是需要考虑的主要点；员工是否愿意接受股权激励，尤其有些非干股激励方式是需要员工投资入股的，员工除非非常信任你，非常看好公司未来的发展，不然也不会轻易接受股权激励；公司的发展前景及是否拥有良好的利润，激励的关键性在于分红权与增值权的激励，股份要有收益才有激励性，不然都是空谈，所以公司必须要健康；是否有专业的外部团队，独立的第三方协助帮忙做这件事，让整件事更加公平公正的推动，财务尽可能的不遮掩。

相关问答

问公司赠与股权需考虑哪些因素?

答

1、该方案应当由董事会提出并经股东会批准。 2、签订股份赠与合同的主体应当是出让股份的股东和受赠人员，但是最好把公司也列为当事人。 3、合同...
问公司赠与股权需考虑哪些因素

答

1、该方案应当由董事会提出并经股东会批准。 2、签订股份赠与合同的主体应当是出让股份的股东和受赠人员，但是最好把公司也列为当事人。 3、合同...

一、在被诉前主动交待，并有重大立功表现，不追究刑事责任；二、在被诉前主动交待，可减轻处罚，或者免除处罚；三、行贿在5000元以上，处5年以下有期徒刑或者拘役；四、情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；五、情节特别严重，处10年以上有期徒刑，可以并处没收财产。第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以井处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公依务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。