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根据对于创业板的统计,大多数在创业板上市的公司都在上市前突击进行了股权激励(截至2010年6月21日,创业板上市公司已经达到86家,翻阅其全...
回购股份股权激励是利好的。 回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人...
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股权激励,又称期权激励,是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制,是激励员工最常用的方法之一。目前,世界各国流行的股权激励模式有股票期权、员工持股计划、管理层收购、股票增值权、业绩股票、限制性股票等10多种。模式一:期股是经营者通过部分首付和分期还款拥有企业股份的股权激励方式。实施的前提是经营者必须购买企业的相应股份。模式二:股票期权股票期权是一种常见的股权激励模式,也称为股权认证,实际上是一种看涨期权。模式三:业绩股是指年初确定合理的业绩指标。如果激励对象在年底达到预定目标,公司将授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。模式4:账面价值增值模式5:员工持股计划模式6:虚拟股票模式7:股票增值模式8:限制性股票计划模式9:管理层收购模式10:延期支付激励对象通过延期支付计划获得的收入来自于公司股票在既定期限内的市场价格上涨,即计划实施时与激励对象行权时的股票价差收入。如果转换后存入延期支付账户的股票市场价格在行权时上涨,激励对象可以获得收益;相反,激励对象的利益将遭受损失。
根据对于创业板的统计,大多数在创业板上市的公司都在上市前突击进行了股权激励(截至2010年6月21日,创业板上市公司已经达到86家,翻阅其全部《招股说明书》后发现,在上市前已经实施了股权激励的公司高达45家,占比达52.33%)。但是,也经常有准备上市的公司因为没有处理好股权激励事项而影响公司整体上市进程的案例。多数创业板公司的股权激励只实行了一次,另有9家公司实施了两次(含)以上的股权激励。其中,神卅泰岳自2001年10月10日以来,至上市前,先后实施了6次股权激励。吉峰农机则更是将股权激励作为一种常态,建立了一年一次的常规授予机制——公司每年均按每1元出资额作价人民币l元的价格动员管理人员和中、基层骨干人员对公司增资扩股。就目前而言已经上市国内A股上市公司上市前采用的方式仍然是以业绩挂钩现股的方式进行激励。(1)大股东低价转让股份给管理层((案例见专栏)(2)管理层作为新进股东对公司进行增资(案例见专栏)(3)曲线股权激励(案例见专栏)
回购股票属不属于利好这个问题,要结合实际情况来辨断。可以用来抬高股价,在企业有大量现金或留存收益,且股票价格低于企业内在价值,可以通过回购股票太高股价的方式提升公司的价值。回购股票也说明企业认同自己的内在价值,同时表明企业的经营良好,有较多现金和较高的盈利能力对自己股票进行回购,向市场发出企业管理良好的信息。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外: (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份用于员工持股计划或者股权激励; (四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份; (五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券; (六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的,应当经股东大会决议;公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后,属于第(一)项情形的,应当自收购之日起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的,应当在六个月内转让或者注销;属于第(三)项、第(五)项、第(六)项情形的,公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十,并应当在三年内转让或者注销。
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