续签劳动合同的生效日期对劳动者影响有哪些
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续签劳动合同的生效日期对劳动者影响有:其实用人单位最需要担心续签劳动合同,因为如果单位没有及时续签劳...
胡峰律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响吗
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及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益有影响,可以避免许多不必要的争议。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同的劳动者去哪里劳动
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>终止劳动合同会保障劳动者的权益吗
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企业终止劳动关系判决会不会保障劳动者的权益要看劳动者是否有过错,如果非劳动者的过错,企业终止劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者主动终止劳动合同有啥影响?
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劳动者主动终止劳动合同不会影响什么。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同对保护劳动者合法权益有影响吗
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及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益有影响,可以避免许多不必要的争议。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维护自身权益的方法有哪些,劳动者如何保全劳动者的合法权益
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在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
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劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同不续签会不会影响劳动合同的签订
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除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订合同,对劳动者有哪些不利的影响?
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《劳动合同法》对劳务派遣作了很多规定,对被派遣劳动者的利益做了很多保护,用工单位和劳务派遣单位是承担连带责任的。除了在连续签二次合同后第三次合同就应签无固定期限合同方面对劳动者有不利影响外(用工单位可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,如何进行劳动仲裁,劳动者维权的方法有哪些呢
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劳动者维权需要提供相关证据,证明劳动关系的存在与劳动权益受到侵害。否则,很难维权或维权受限。根据劳动社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知精神,符合以下条件即证明劳动关系成立。一、用人单位招用劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同劳动合法权益有什么
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1、你好,用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,并应当自用人之日起与劳动者签订书面劳动合同,交纳社会保险。2、对于用人单位超出一个月不与劳动者签订劳动合同的做法,用人单位应当向劳动者支付两倍薪水。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未给劳动者
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劳动合同未给劳动者这种做法是违法的。劳动合同的文本应当有劳动者和公司各执一份的。用人单位未将劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁有哪些方法能够影响劳动者维权
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如果超过劳动仲裁的时效,劳动者要通过申请调解、与单位协商、去劳动行政部门投诉等方法来维权。仲裁时效一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同对劳动者影响的利与弊
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不签劳动合同是弊大,哪里来的利。劳动合同是保护员工利益不受侵害的有效手段,不能这个,假如受工伤你拿什么要求公司赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订劳动合同,影响劳动者的风险有哪些?
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第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业违反哪些侵犯劳动者的劳动权益
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如果企业违反劳动合同或集体合同约定的,侵犯了职工的劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同出现劳动纠纷的影响,如何解决劳动纠纷
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要签订劳动合同,签订劳动合同时,劳动者应该享受哪些权利?
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签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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