面试签合同让先交工服费，合理吗？
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主要还是要看当时双方合同到时如何约定，原则上应按双方合同约定处理．。。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
面试入职签合同没有告知是外包合同违法吗
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根据具体情況分析：第一种情形下，鉴于本企业具有合法运营劳务派遣业务所需核准的相关牌照，始终按照法律法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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租店面装修怎么签合同
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郭悦律师|创始人，12年经验在线咨询
不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
试用期试用期和入职第一天签的合同有效吗？
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入职第一天试用期可以签合同，但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
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入职试工几天自离违法吗
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若不依照正常程序辞去职务并直接离开岗位，则称之为自动离职，简称“自离”。 这种行为并不合法，当事人必...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职和入职同一天违法吗
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不违法，没有相关规定禁止此类行为。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
面试当天让签合同和交工装费入职！违法吗？，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
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法律规定的合同是入职当天签吗？
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
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公司说试用期合同一个月内签,而不是入职当天签合法吗?
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
山西在线咨询顾问团
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只签入职合同试用期合法吗？
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由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而为了保护劳动者的合法权益，我国现行法明确规定，职员入...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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为什么入职当天不签合同
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入职当天不签合同的原因为劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。劳动合同应当具备以下条款： 1、劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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入职当天不签合同怎么办？
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团
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入职试用期，请问没有签合同，直接辞职违法吗
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未在试用期内签订合同可能是违法的。一般来说，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。未及时签订劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同，不签订劳动合同是违法的。...
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入职多少天才能签书面合同？
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(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同是要当天入职签订吗
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劳动合同不一定要当天入职的时候签订。劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系，未同时订立书面...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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去厂里面打工，说让交入职费300。这合法么
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一般情况下，用人单位不得无故收取其他费用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
我国入职与考试和入职一定要签合同么
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入职签合同的规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条：用人单位自...
江苏在线咨询顾问团
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入职到签劳动合同当天能领到吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳...
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签合同入职7天离职有工资吗
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有工资，无论工作几天都要支付工资，否则就是违法行为。根据我国法律规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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店铺转让合同单方面违约如何处理
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王书圣律师|
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入职第一天签合同还是试用期
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1、如果公司只与你签订试用期合同，这样的合同就是劳动合同。没有试用期。 2、你入职第一天开始就是单位员工，无论开始是参加培训还是工作，因为这个培训是公司安排的，是为了这家公司而做的事情，就是为单位工作...
澳门在线咨询顾问团
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未签合同当天提出离职当天离开扣工资合法吗/
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劳动者应当按照正常的程序辞职，如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委...
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