一号入职社保当月交吗
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不用缴纳社保,一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情...
10号入职可不可以交当月社保
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10号入职可以交当月社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
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员工离职当月社保怎么处理
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交社保是每个月的几号交
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15号入职,说当月给交,22号离职那社保还能交上吗?会让退吗
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单位如果入职就给办理了参保,当月社保肯定要交。但是你马上离职,单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保,具体的自己和单位协商,没统一规定不过法律规定是入职一个月内参保,如果单位人事部门参保办理慢,当月...
社保,当月15号前停当月就可以不用交社保吗
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每月社保缴费时间,各省市的规定并不一致,需具体查看当地社保局的相关通知。比如,济南市,是每月的中上旬...
15号当天入职是否缴纳社保
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不需当天缴纳社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工缴纳社会保险费。...
不明白,就问一问
15号以后入职当月社保怎么交,律师怎么看
每个月的社保是几号交
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社保交15年后不交有什么影响
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社保几号交
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20号以后入职,本月公司交社保吗
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20号以后入职,本月公司不需要交社保。15号之前入职,新员工即可以办理新增,当月的社保也可以缴上。15号之后入职的话,只能办理新增,当月社保缴不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给员工交...
18号入职社保当月缴纳吗
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是的。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此,不管员工...
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15号当天结算入职要买社保吗?
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15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人...
当月入职,当月可以上社保吗
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当月入职,当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿...
15号入职算补缴社保吗
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缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。...
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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浙江社保交满15年每月领多少钱
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社保怎么算15号当天离职
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法律分析 15号当天离职,社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
社保15号交,15号能辞职吗?
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社保缴纳是当月新增,停保下月,也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的,停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员,只能停保4月,3月份已经扣缴,3月25日离职,24号之前需办理减员,4月才...
15号左右入职公司不让交社保怎么办?
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去职后,根据去职的时间来决定公司可否当月交纳社保。通常来说,月初及月中去职的,当月社保停缴,通常情况下当月公司不会给员工继续发薪水了,社保交纳需要扣除上月薪水,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在...
员工20号入职当月给上社保吗
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法律规定单位应当为员工缴纳社保。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,社保费个...
15号出来社保正常入职下个月不交问题吗
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日...
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个税15号当天还可以申报吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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13号入职,当月公司不给缴纳社保
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只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。...
入职社保是当月交还是当月报销?
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位员工未及时参加社会保险,用人单位可按规定办理补缴手续。...
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是每月15号交社保吗?
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是的,一般来讲,单位每月15日前需缴纳当月的社保费,如果15日前为交,可以下一个月交2月的,把上月的...
每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
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14号离职单位交当月社保吗
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14号离职单位是否交当月社保根据公司规章制度而定,具体情况如下:1、一般情况下,正规公司规定,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;2、如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;3、职工在社保到期的最...
月底入职社保当月还是下月交
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月底入职社保当月交,具体如下:1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除当月社保费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工...