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当月入职,当月可以上社保吗

2023-06-20 23人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：896
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专业分析

当月入职，当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保； 2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。入职当月交社保好处：按劳动合同法规定，新员工入职后，企业应在一个月内为员工申报缴纳社保。大多数企业会安排在次月相应的时间为员工缴纳社保，这样即符合法律规定，又可以充分了解入职者的基本情况。入职当月即为员工缴纳社保的企业，至少是个自信，规范的企业，对当事人来说可避免因工作变更造成社保中断的现象，免去了补缴纳社保的麻烦。所以尽早缴纳社保，有利而无害。单位缴纳五险最大的好处是：单位缴费比例高，个人缴费比例低。个人缴费几乎全部进入个人账户。也就是说，你交的钱还是你的，但是已经获得了全面保障。综上所述，社保五险可以在极大程度上全面保障我们的生活，保障我们不至于因为年老、疾病、工伤、生育、失业等情况造成生活水平急剧下降。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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