社保怎么算15号当天离职

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• 问15号当天离职社保谁来承担,法律有哪些规定
  

  律师解答 当事人若在发薪日15号当天离职，则社保费用仍然应当由单位承担相应的部分；无论当事人在何时离职，用人单位均应当按照其出勤的天数缴纳社保费用。我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问离职15天社保怎么办
  

  可以要求补缴社保，要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问15号离职社保如何扣交
  

  当月社保交，因为企业都是月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。10号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。 社保转移需要准备以下材料： 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 7.新单位劳动合同 拿着以上材料去新公司注册地所在社保局办理保险转移手续即可。

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