劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务关系是否受到劳动法调整?
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个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束,只能是雇佣关系,应该有协议才能充分保护双方的合法权益...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法调整的劳动关系是一种什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系调整是合并吗
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我们不清楚双方具体情况,与用人单位产生劳动争议的,可以通过仲裁申请调解,临沂市社保直属申请流程如下,。县区企业职工联系县区人社局明确。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>请问如果劳动法调整工资和劳动关系
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劳动雇佣关系受法律保护,但不由劳动法或劳动合同法调整。根据法律规定,因确认劳动关系发生的争议,因订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国综合调整劳动关系的基本法律是
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政府、工会组织、企业组织代表协调劳动关系列入劳动法基本原则之一,论证其依据,总结和归纳了其基本内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法调整的劳动关系是一种什么,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度的调整;企业内部劳动规则的调整;劳动争议处理制度的调整;劳动监督检查制度的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同是市劳动关系,受劳动合同法调整辞退合法的有什么补偿
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未签合同是市劳动关系,受劳动合同法调整,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法调整的劳动关系是一种什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁对方不同意调整劳动关系怎么办
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对方否定劳动关系,可以通过以下凭证证明存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问劳动法与劳动合同法是什么关系
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劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法保护哪种劳动关系
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《劳动法》保护在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间的劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同法调整的劳动关系是一种什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在劳动关系是受合同法的法定调整吗?
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1、根据限定,用人单位自用人之日起满2年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超出一个月不满2年期间向劳动者每月支付2倍薪水外,还应视为两方已订立无固定时限劳动合同。 2、公司未签订劳动合同及交纳保险的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么是调整劳动关系的指律规范
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1)劳动法律关系的产生:是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。产生劳动法律关系的劳动法律事实,只能是劳动法律关系主体双方的合法行为,而不是违法行为...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签人员如何举证调整劳动关系
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未签订劳动合作证的,可以通过考勤卡、工资支付记录、社会保险记录等证明确定劳动关系。在与用人单位协商离职的过程中,可以录音证明辞退事实的发生和单位拒绝出具辞退证明的事实。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同有什么不同
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劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同的不同: 1、合同本身的法律性质不同。 2、合同主体的权利义务关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动保障关系是劳动合同还是劳动合同
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两者是一个意思。需要区分的是劳务合同和劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法什么规定调整劳动合同的内容
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(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系劳动合同关系区别是什么,劳动合同中劳动关系的关系有哪些
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劳动关系劳动合同关系区别:一、两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法调整的劳动关系是一种什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同与劳务合同的法律关系是什么
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劳动合同与劳务合同的法律关系是:用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动是一种结合关系
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因为从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动合同法调整
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辞退的赔偿在劳动合同法规定为:按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;非法辞退的,按双倍计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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