暑假工劳动局管不管
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暑假工并不属于劳动关系,不适用劳动法,而应当属于劳务关系,适用民法典,可以到当地法院民庭申诉案情。...
暑假工工资没发去劳动局告可以吗
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可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。...
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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欠工资1万元内劳动局管吗
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劳动局投诉员工员工投诉有效吗
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劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。早已经没有了劳动局,国家是...
公司不给请婚假,劳动局投诉有用么
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一、工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单...
劳务不发返费,投诉劳动局有用吗
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需要提供证据解决。。。。。...
不明白,就问一问
暑假工劳动局投诉有用吗,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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投诉劳动局电话有用吗
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只要你打电话投诉了劳动局立案了,就有用,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的。...
单位年休假违规投诉劳动局有用吗
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1.有用。 2.《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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向劳动局投诉有用吗?根本就没有用
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可以申请劳动仲裁。...
给劳动局打电话投诉拖欠工资有用吗
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有用。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法...
老板拖工资不给投诉到劳动局有用吗
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老板拖工资不给投诉到劳动局有用。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期...
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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灵活用工协议是劳动合同吗
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打了暑假工去劳动局说暑假工不属于劳动关系不能处理
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暑假工是否加班,国家没有规定。暑假工,是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,除下列情形之一的外,用人单位安排加班应与劳动者协商,征...
劳动局投诉没有签劳动合同有用吗?
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劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。它的主要职责就是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施...
老板拖欠工资,找劳动局。劳动局有用吗?打12333投诉电话有用吗?
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有用,劳动纠纷的仲裁时效是1年,有欠条打官司的起诉时效是2年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
暑假工不给看工时能不能故劳动局
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暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输...
劳动局投诉有用吗,有没有法律规定
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向劳动局投诉有用,根据《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规...
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投诉车管所怎么投诉最管用
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节假日装修扰民怎么投诉
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劳动局扣工资,可否向劳动局投诉
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1 先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡...
公司不批辞工投诉劳动局管用吗
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可以先与我这边律师沟通,先做一下案情分析,再为您制定进一步的详细处理方案...
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企业没给员工交社保,投诉劳动局有用吗
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企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职...
持有、使用假币罪追诉时效
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公司违反劳动法向劳动局投诉了,告工会有用吗
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可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
劳动局辞急工不批,可以去劳动局投诉吗
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1 先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡...