向劳动局投诉有用吗？根本就没有用

职工有权向劳动局投诉吗

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若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障部门...

向银监局投诉XX有用吗

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有用。可能确实存在高利贷的情况，建议你与对方协商，将利率降低到年化36%以内。如果对方不同意，你可以投诉。投诉的方式：一是你可以找到当地银监局的投诉热线，进行电话投诉；二是你可以找到当地银监局的网站，...

投诉年休假劳动局有用吗

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1.有用。 2.《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...

公司违反劳动法向劳动局投诉了，告工会有用吗

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可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处...

劳动局投诉劳动监察大队有用吗

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用人单位拖欠工资的，劳动者找劳动监察大队投诉是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...

不放假，向劳动局投诉有效吗

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用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权，包括投诉与申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...

公司没签劳动合同，劳动者有权向劳动局投诉吗

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1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，因此应要求单位与你们订立劳动合同，并要向每月向你们支付二倍的工资。2...

劳动局不给签劳动合同投诉有用吗

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只要能够证明事实劳动关系就有用。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...

有没有可以直接向劳动局投诉的渠道？

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1、如果劳动者的合法权益受到损害，可以向劳动监察大队进行投诉。2、依据的法条为，《劳动保障监察条例》第九条：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认...

也知道向劳动局投诉但是都说投诉了也没用，没人管

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如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、...