向银监局投诉XX有用吗-法师兄

有用。可能确实存在高利贷的情况，建议你与对方协商，将利率降低到年化36%以内。如果对方不同意，你可以投诉。投诉的方式：一是你可以找到当地银监局的投诉热线，进行电话投诉；二是你可以找到当地银监局的网站，在网站上进行投诉；三是可以直接向银监会的投诉热线进行投诉，网站上都有可以查。

答

中国保监会的投诉是有用的。中国保险监督管理委员会的主要职责如下：（1）制定保险业发展政策，制定行业发展战略和规划；起草保险业监管的法律法规；...

答

消费者可以通过以下方式投诉：1。公民可以首先直接在银行网点投诉。客户投诉银行的产品或服务，应首先联系业务发生的银行网点，详细说明客户自身的需...

1、在投诉之前，首先要了解劳动监督是一个什么样的部门。目前，劳动监察的职能属于人力资源和社会保障局，其下属机构包括劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是行政执法机关。因此，无论是来人、来电、来信，最终处理单位都是劳动监察大队。二、口头报告。本人工资或劳动报酬未支付，涉及实际利益必须维权。什么仲裁．起诉，不用担心，去劳动监察大队投诉。是的，我直接亲自去口头报案，对方一般会受理。但如何处置，则需要劳动法的具体规定。三、涉案群体问题。对于拖欠农民工工资或不按规定支付报酬的问题，往往涉及大量群体。为了引起相关部门的重视，很多人聚众讨薪的场景可能是可以理解的，但既然选择了劳动监督，就要按照规定的程序选择三五个代表依法投诉。四、书面报告。若性格内敛，又涉及深层次问题，则有人采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是避免言不达意，把问题说清楚。这种方法可能会削弱监督的重视程度。五、拨打劳动监察投诉电话：12333。经常看到网友问被劳动侵权怎么办。实际上完全不需要那么拐弯抹角，劳动监察投诉电话是12333，如果遇到侵权或违法行为，直接打电话，问题也许就迎刃而解了。六、准备资料，积极配合调查。劳动监督作为执法部门，也必须依法办事。作为投诉人，不仅仅是来访、信件和电话。投诉前必须收集固定证据。投诉受理后，应积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。

如果单位没有缴纳社会保险的，到人社局投诉。劳动监察大队可以督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。但是请注意，劳动监察大队没有执法权。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

用人单位拖欠工资的，劳动者找劳动监察大队投诉是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。