劳动合同无效是由什么确定劳动者提出的
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劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无效的劳动合同是不是无效?
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劳动者不需要履行无效的劳动合同,劳动合同被确认无效的,已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同无效的前提条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同无效提前解除赔偿
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你所提到的自愿捐赠、扣押证件以及提前离职需要赔付1万元、不许投诉等条款都是无效的,但条款无效并不代表劳动合同一定无效,具体要看劳动合同的内容才能确定,如果公司用你签订的合同到法院起诉,法院是不会支持它...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>合同生效是合同成立的前提条件吗?
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合同成立是合同生效的前提条件。根据我国法律规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是在什么条件下生效
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劳动合同生效需要满足以下条件: 一、签订劳动合同的主体合法。也就是劳动者和用人单位具备作为劳动合同主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无效的前提条件是什么,律师怎么看
合同有效的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么样的合同属于无效合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是无效劳动合同,无效劳动合同的表现形式及无效劳动合同的种类
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无效劳动合同,是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求,因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同条件是什么劳动者如何申请提前解除劳动合同
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1.除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2.如果不是在试用期内...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无效的前提条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位变更劳动合同前提条件?
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用人单位变更劳动合同的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签劳动合同需要注意哪些的前提条件
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签约劳动合同的前提条件: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要求提前履行合同的条件是什么
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要求提前履行合同的条件是债权人同意并且提前履行不损害当事人利益。根据相关法律规定,债务人提前履行债务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同无效的前提条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以提前解除劳动合同条件是什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在什么条件之下会无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同无效的前提是无效定金吗
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无效的合同中,定金条款一并无效。合同无效后,已经交付给对方的定金,应当予以返还,法律规定,合同当事人在合同被确认为无效后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对于已经接受的财产负有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>转租合同无效的前提?
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转租合同未向原房东通知且未经原房东同意的,转租合同无效。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件是什么劳动合同变更的程序是什么
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劳动合同变更的条件如下: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借条无效的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式解除劳动合同是提前还是主张无效
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公司违法解除劳动合同,劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以主张公司支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是计件的但是劳动合同上是计件的, 但是劳动合同上是无效的
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劳动者在厂里是计件的,但是劳动合同上没有计件价格,是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无效的前提条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
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1、无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询有效的劳动合同是什么?有什么条件?
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关于什么是有效的劳动合同的回答为1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、劳动合同应当具备以下条款: ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年提前解除劳动合同需要什么条件
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公司可以提前解除劳动合同条件: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、或者严重违反用人单位的规章制度以及严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、或者劳动者同时与其他用人单位建立劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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