还没签合同就让我直接上班
图文798人已浏览
入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
上班十天，辞职能直接走吗
图文619人已浏览
对于离职的时间，用人单位与劳动者可以协商确定。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对刚签完合同还没上班能直接辞职吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,953人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,681人观看
陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
年后，上班几年没签合同能直接辞职吗
问答584人已浏览
工作满十年,就需要签定无固定期限劳动合同.像你这种种情况,没有与司机签定劳动合同的情况很麻烦.根据劳动合同法,劳动者可以要求2倍的工资收入作为赔偿的.劳动合同实施条例,第六条用人单位自用工之日起超过一...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
刚签完合同是否能辞职不去
图文22人已浏览
刚签完劳动合同是不可以立刻不去的，劳动者辞职的，在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位，否则应当...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
图文440人已浏览
刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
刚签完合同还没上班能直接辞职吗，律师怎么看
合同签完了还能反悔吗
视频3,712人观看
李方勇律师|
专职律师，11年经验
在线咨询
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
视频5,497人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,644人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验
在线咨询
刚提交的辞职报告一个月没完能直接辞职吗
问答584人已浏览
退休报告一个月后可以自动退休，无需经公司同意即可办理退休手续。此时，劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》履行了合法的辞职程序，受法律保护。而且，离职的当天，单位需要将员工的工...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
电子厂签完离职合同不想干了能直接辞职吗
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致，可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对刚签完合同还没上班能直接辞职吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
刚上班一天又签了劳动合同，能不能辞职
图文19人已浏览
试用期限内可解除劳动合同，过了试用期限，要解除劳动合同提前30日是向公司出。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
国企没签合同直接通知上班
图文261人已浏览
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
入职手续办完是直接上班吗
图文1,262人已浏览
一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间，如没明确，第二天去上班应是可以的。 1、人力中...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,199人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同没到期可以辞职吗
视频8,398人观看
田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到刚签完合同还没上班能直接辞职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
晚上加班没上可以直接辞职吗？
问答584人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
产假刚结束不想去上班可以直接辞职吗
问答584人已浏览
1、休完产假就辞职是合法的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法律依据：女职工生育享有98天产假，其中产前可...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
休完产假不去上班直接辞职能拿到失业金吗？
问答584人已浏览
休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
和刚刚进厂签的合同能辞职吗？
图文31人已浏览
劳动者进厂签的合同没到期的，是可以辞工的。因为法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
强行辞职，直接不上班，工资还能要回来吗？
图文10人已浏览
劳动者没有辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
视频5,114人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频3,187人观看
李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
刚签完合同能辞职不去吗,有哪些规定
问答584人已浏览
劳动者刚签完合同，能辞职不去，但试用期的劳动者需提前三日向单位提出辞职；而过了试用期或者没有约定试用期的劳动者需要提前三十日书面向单位提出辞职，到期后就解除劳动关系。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
刚签完合同就辞职了能拿到失业金吗
问答584人已浏览
如果想领取失业保险金，必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的，首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请，由相关部门进...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到刚签完合同还没上班能直接辞职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
刚签合同没开始上班想离职违约吗
图文20人已浏览
刚签合同没开始上班想离职不违约。 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
咨询我>>
农合是直接报销还是垫付
视频2,606人观看
何帆律师|
，4年经验在线咨询
刚入职不到一个月可以不签合同直接辞退吗
问答584人已浏览
1、如果入职半个多月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。 2、因为《劳动合同法》明确指出，是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
刚注册的公司能直接签合同吗？
问答584人已浏览
刚注册的公司能签合同。公司注册成功后就具有了法人资格，且这个资格不会受注册时间长短的影响，即使公司刚注册成功一天，也是具有法人资格的；既然公司有法人资格，就具备了签订合同的主体资格，当然就是可以签订合...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
