编外人员能随意解聘吗
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一、编外人员能随意解聘吗 1、编外人员不能随意解聘。编外人员虽然不是正式员工,但是毕竟签订了劳动合同...
怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
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公司可以随便降薪资吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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母公司聘用员工不同意可以吗?
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如果员工不同意母、子公司之间的派遣,那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的,有权拒绝。...
员工总是请事假,公司可以解聘他吗?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。接触劳动合同需要支付经济补偿金...
领导口头解聘员工,公司可以反悔吗
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公司的高管,特别是人事部门经理等领导,应当在员工劳动关系的变动、解除、终止等事宜上持审慎态度,不可随...
不明白,就问一问
公司可以随意解聘员工吗,律师怎么看
被委托方可以随意解除合同吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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可以随意调动公司员工岗位吗
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可以拒绝。调整岗位,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
编外人员能随意解聘吗
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编外人员不能随意解聘。编外人员虽然不是正式员工,但是毕竟签订了劳动合同,用人单位不能随意开除,即使解聘,也需要支付一定的经济补偿金。通常情况下,事业单位的编内人员和编外人员有所区别,相对于编内人员来说...
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公司随意开除员工怎么解决
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公司随意开除员工的解决方式如下: 1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金; 2、...
员工酒驾被拘留公司可解聘吗
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员工酒驾拘留,公司可以解除合同的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
员工辞职后公司可以随意辞退么?
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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电子合同可以随意更改吗
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公司可以随意以员工为由变更员工岗位吗?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买...
员工单方解聘公司不服可以告吗
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职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
公司的员工岗位可以随意更改吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
物业解聘员工需要物业公司同意吗
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解聘物业服务企业要业主共同决定,制定和修改业主大会议事规则、制定和修改管理规约、选举业主委员会或者更...
在编教师是否可以随意解聘?
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有编制的教师,是不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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保管合同可以随时解除吗
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员工要求离职时,公司可以随便随意调岗吗
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如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作,用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况,调岗则要看劳动合同的约定,如果约定了固定的工作岗位,调岗则属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果劳动...
试用期员工可以随意解雇吗
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
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公司能随意解雇员工吗,有哪些规定
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公司不能随意解雇员工。如果公司违法解雇员工的,要向其支付赔偿金。但如果员工有在试用期间被证明不符合录...
公司解散员工赔偿多少
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领导口头解聘员工,公司可以反悔吗
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公司的高管,特别是人事部门经理等领导,应当在员工劳动关系的变动、解除、终止等事宜上持审慎态度,不可随意口头作出解除员工劳动关系的表示,解除权系形成权的一种,在解除通知到达劳动者之时起即发生法律效力。即...
员工造成公司损失可以提出解聘吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...