劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同解除解除违约金怎么算
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合同解除后是能主张违约金的,当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。合同解除的其他后果,尚未履...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同的违约金该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同违约金该怎么计算
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何计算劳动合同违约金
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除后如何计算违约金
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的违约金该怎么计算,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
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从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外,法律明文规定不得在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同违约金怎么计算
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1、合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理; 2、违约金的计算依据是合同总价; 3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。根据《中华人民共和国民...
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解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿
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解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约金的计算标准违约金怎么算
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合同违约金的标准:当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方解除租赁合同怎样计算违约金
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单方解除商铺租赁合同,应支付合同约定的违约金。若双方约定的违约金过高或过低的(以造成的损失30%为标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到解除劳动合同的违约金该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后,违约金怎么计算
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要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定,就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式,都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除违约金该怎么算
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解除劳动合同违约金由劳动者和用人单位自行约定。因违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算,劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同的违约金怎么算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同违约金如何计算?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的违约金怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的违约金该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除违约金谁来承担
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协议解除合同违约金一般由违约者承担。但劳动者未违反服务期约定、保密义务或者竞业限制的,用人单位不得与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买方违约合同怎么解除
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的违约金怎么算?
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关于解除劳动合同违约金问题:只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是中违约责任的一种主要形式。我国《民法典》对违...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同请求违约金怎么算,用人单位违约金计算
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解除劳动合同违约金的计算方法: 一、双方协商一致,可自行约定解除劳动合同的违约金; 2、用人单位符合解除合同需要支付经济补偿的情况,补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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