离职员工如何追讨工资
图文123人已浏览
离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工离职如何把员工社保退了
图文879人已浏览
员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工如何离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,527人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,934人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如何办理员工入职离职
问答584人已浏览
1、员工入职时:2)交照片、身份证、毕业证的原件验证,并复印(还应有原单位的离职证明)3)带他与公司同事认识,并介绍2、员工离职时:1)填写离职申请表,并在相应的位置由相关人签名,特别是交接人,和交接...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工违法离职如何维权
图文103人已浏览
员工被违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职员工诽谤如何处理
图文217人已浏览
离职员工对公司诽谤的处理方式是,公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工如何离职,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
视频772人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,135人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频4,891人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职员工如何办理离职手续
问答584人已浏览
【法律意见】1、如果还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职自动离职如何认定?
问答584人已浏览
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工如何离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何进行怎么让员工离职复职
图文114人已浏览
让离职员工复职的方式是,员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理离职员工的社保
图文317人已浏览
员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何追究离职员工的责任
图文943人已浏览
员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
视频8,105人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
视频906人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职离职手续如何办理?
问答584人已浏览
(一)离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资如何结算?
问答584人已浏览
OFweek人才网 OFweek高科技技术人才网2017-01-11 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资如何结算
问答584人已浏览
1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、各地有规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
图文180人已浏览
员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工职工工伤待遇如何?
图文128人已浏览
员工工伤待遇的拨付可以协商拨付,也可以一次性拨付。劳动者经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
视频3,377人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工发生工伤如何赔偿
视频653人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职如何延缓工资
问答584人已浏览
员工离职不可以延缓发工资的,但是双方可以协商处理。 法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,劳动者辞职到期的,用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的; 如果用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资如何办理
问答584人已浏览
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 《劳动合同法》中有明确规定,员工离职时办理完所有的离职交接手续后,公司应在手续办理完毕当日给员工核发所有工资。 同时,《劳动合同法》还规定,劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何查询离职员工离职后的社保信息
图文1,569人已浏览
参保人员可携带本人有效身份证件及社保卡,到当地的社保服务中心窗口,让工作人员帮你查询社保缴费记录,或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
视频3,168人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工如何正确的离职
问答584人已浏览
职工离职的,需要与单位协商一致后解除劳动合同;如果是单方面离职的,则需要提前三十天以书面形式通知单位后离职,如果是试用期员工的,则只需要提前三天通知单位。 但如果员工是因为单位存在以下原因离职的,则不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理如何降薪逼迫离职的员工离职
问答584人已浏览
如果劳动合同没有约定公司有权单方面降薪,则有权要求公司按原来的待遇履行。如果公司不履行的话,员工退休是违法解除劳动合同的,根据我国《劳动合同法》的规定,公司必须向劳动者支付两倍的赔偿金,经济补偿根据劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询