什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么情况用人单位不能与职工解除合同
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一般来说劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况不能解除女职工的劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询什么情况下不得解除劳动合同?如果用人单位不能解除劳动合同的情况的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除的情形包括什么情况
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劳动合同解除的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在劳动者的什么情况下,用人单位不能解除劳动合同
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况不能解除女职工的劳动合同?,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询求解四种情况是什么不能解除劳动合同的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;患病或者非因工负伤,在规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况不能解除劳动合同的情况可以自行解除
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1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间2、患职业病或者因工人受伤而失去劳动力3、患病或受伤,在规定的医疗期间4、女职工怀孕、产期、哺乳期5、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况不能解除女职工的劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下劳动合同离职需要解除劳动关系?
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在下列条件下是可以解除劳动合同的:用人单位与劳动者协商达成一致的意见;劳动者提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三种情况的员工都能解除劳动合同吗?
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用人单位单方解除劳动合同的三种情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到什么情况不能解除女职工的劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者非因工负伤解除劳动合同哪些情况不能解除合同
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一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。 1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期的情况下,不能解除劳动合同的情形包括什么
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年什么情况劳动者能解除合同
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劳动者在任何情况都可以依法解除劳动合同。对于劳动者来说,解除劳动合同的权利并不受任何限制,只需要提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同(试用期提前三天)。并不需要满足什么特殊的条件。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以解除的情况有什么
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劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同不能解除的情形
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,不能解除劳动合同的条件有: (一)从事接触职业病危害作业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询有自愿辞职情况能否解除劳动合同
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自愿辞职解除劳动合同没有赔偿。如果劳动者的自愿辞职是由于遭受用人单位不公平待遇的话,可向用人单位主张赔偿。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2020不能解除劳动合同的条件包括什么情况?
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不能终止的情况如下: (1)《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况不能解除女职工的劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工单方面解除劳动合同有哪些情况
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职工单方面解除劳动合同的情况: 1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。 2、用人单位存在过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工在不能解除劳动合同情况下怎么办
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。一有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除劳动者什么情况下可以辞职
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劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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