2022年什么情况劳动者能解除合同

大家都在问查看更多

• 问什么情况下劳动者能解除劳动合同
  

  劳动者可解除劳动合同的情形： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 1 0、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问劳动者什么情况下才能解除劳动合同
  

  劳动者与单位解除劳动合同需要的条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问什么情况下劳动者不能解除劳动合同
  

  劳动者解除劳动合同的情形是用人单位不能拒绝的有劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  660人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  749人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,755人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,360人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动者不能解除劳动合同

  160人已浏览

• 
  劳动者在什么情况下能解除劳动合同？

  180人已浏览

• 
  什么情况劳动者能要求解除劳动合同

  154人已浏览

• 
  劳动者什么情况下才能解除合同

  126人已浏览