求解四种情况是什么不能解除劳动合同的

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同的三种情况是什么？
  

  劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

• 问劳动者哪种情况下不能解除劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同：（1）从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者；（2）在本单位患有职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力；（3）在规定的医疗期内患病或非因工伤；（4）女职工在怀孕、分娩、哺乳期；（5）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情况不能解除劳动合同
  

  我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病患者；（二）在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）在规定的医疗期内患病或非因工负伤；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,072人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  796人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,756人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,373人已观看

相关普法查看更多

• 
  四种情况不能解除劳动合同的

  96人已浏览

• 
  四种情况不能解除劳动合同

  139人已浏览

• 
  四种情况下不能解除劳动合同

  101人已浏览

• 
  五种情况不能解除劳动合同

  142人已浏览