劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
解除劳动关系是解除劳动合同的一种情况吗
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解除劳动关系是解除了劳动合同。根据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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合法解除劳动合同的情形有什么
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哪种情况下解除劳动合同而是终止劳动合同
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根据劳动合同法规定,以下情况不是解除劳动合同而是终止劳动合同。 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,...
劳动合同解除有协商解除和约定解除两种情况
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
不明白,就问一问
4种情况不能解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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哪种情况属于违法解除劳动合同,劳动者应
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
劳动者单方解除劳动合同。此种情况下,也分为两种?
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1、劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同: a、在试用期内的;b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;c、用人单...
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劳动合同终止情况如何解除
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劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式: 1、劳动者与用人单...
劳动合同期间解除劳动关系的情况
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解除劳动关系合同的主要注意事项有:解约的方式是否合法,即是否采取了协商一致、提前书面通知对方等方式;...
不能办理解除公司合同的是哪种情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧...
非法解除劳动合同认定
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劳动合同的解除和终止
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解除劳动合同不结算工资这种情况如何办
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
请问不可抗力解除劳动合同是劳动合同法中的一种情况
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解除不可抗力劳动合同是法定情形。因不可抗力无法达到合同目的,可以解除合同。不可抗力是指当事人在订立合同时无法预见,无法避免和克服其发生和后果的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。...
能协商解除劳动合同的三种情况是什么?怎么协商解除?
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
员工可以随时解除劳动合同有哪几种情况
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员工可以随时解除劳动合同的情况主要有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动...
1至4级工伤能否解除劳动合同?
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不能。若达到劳动能力鉴定等级,1到4级工伤的不能解除劳动合同;5级、6级伤残的,保留与用人单位的劳动...
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因公司原因解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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不能解除劳动合同的情况,用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
劳动合同有几种情况不能终止?
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以下劳动合同不能终止: 1、劳动合同期限内,劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,或劳动者在孕期、产期、哺乳期的; 2、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 3、其他不能终止...
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哪种情况下婚姻能自动解除
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无论如何婚姻都不能自动解除,相关法律规定,夫妻离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚两种方式进行。男女双方自...
长期劳动合同解除赔偿方法
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违法解除劳动合同认定包括几种情况
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哪怕是最基层的劳动者也是需要得到企业的尊重的,所以用人单位只是尊重人才的这一种氛围是伴随着劳动合同法的出台有所转变的。最起码违法解除劳动合同的这种做法已经大大减少,不过也是希望职工自己能够有意识的去了...
在何种情况下劳动合同可以提前解除?
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每...