劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
事业单位工作人员什么情况下解除聘用合同
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连...
王占纯律师|团队负责人，3年经验咨询我>>
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
女职工在用人单位与其他用人单位在不同情况下单位能否解除劳动合同
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，...
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用人单位不续签劳动合同什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；从...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位在什么情况下不能与劳动者解除劳动关系
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（1）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
什么情况用人单位不能与职工解除合同，律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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辞职的情况下用人单位能单方解除劳动合同吗
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1）《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；...
安徽在线咨询顾问团
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不能解除劳动合同的情况，用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
台湾在线咨询顾问团
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试用期内解除合同？什么情况不能解除?
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在试用期中，除劳动者有以下情形的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工不签字单位能解除合同吗
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员工不签字公司也能解除合同。 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况，用人单位不能以此来解除劳动合同；若违法解除劳动合同的，应支付赔偿金。根据法律规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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遇到什么情况用人单位不能与职工解除合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工在什么情况下，可以与用人单位解除固定期限劳动合同？
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
广东在线咨询顾问团
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用人单位不得解除情况
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者不能胜任工作，用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同的情况
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《劳动合同法》第四十条第二款：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，...
福建在线咨询顾问团
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用人单位合同能怎么解除
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依据我国相关法律的规定，用人单位要解除竞业限制协议的，可以向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后，解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位哪些情形不得与员工解除合同
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单位不得解除劳动合同的情形有，接触职业病危害作业的员工还未进行职业健康检查或仍在诊断、观察期的；员工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
哪些情况可以与用人单位解除劳动合同
问答584人已浏览
1、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）...
贵州在线咨询顾问团
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职工有哪些情况，单位不得解除劳动合同？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧...
广西在线咨询顾问团
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什么情况下合同解除不能
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一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
用人单位与劳动者协商解除劳动合同，什么情况下用人单位不需要赔偿
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...
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员工病假与用人单位能不能解除劳动合同
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单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的，并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，需要看劳动者是否在法定医疗期内，在法定医疗期内的，单位不得单方面...
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