我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司裁员补偿金怎么算的,都有什么的呢

2024-06-10 2人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:7

    在线咨询
专业分析
1、要说公司裁员补偿金怎么算,单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金,计算标准为:每工作满一年的,支付2个月的工资,超过半年不足1年的,按1年算。月工资按平均工资算。假如你的月平均工资为3000元,因为你工作了6个多月,所以应支付你2个月的工资,即6000元。 2、如果用人单位要与你解除劳动合同,你应该要求用人单位以书面方式告知,日后可以据此申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿。已经签订了试用期合同,就意味着你已经签订了合同,不能再主张双倍工资,但你可以主张违法解聘的双倍赔偿金,即两个月工资6000元。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询