非全日制用工劳动报酬结算支付，最长不得超过多久？
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我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制？
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在非全日制用工中，结算劳动报酬的周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的，不允许按月结算工资...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
“小时工”劳动报酬结算，支付周期最长是多少天？
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解答：劳动合同法第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
“小时工”劳动报酬结算，支付周期最长是多少天？
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解答：劳动合同法第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资...
丰培铭律师|
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非全日制用工的劳动报酬可否在用工结束1
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每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式非全日制用工解除劳动合同没有经济补偿金。非全日制用工，是指...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
非全日制劳动用工报酬结算周期最长为多少天，律师怎么看
工伤申请时限最长是多少天
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
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2022年非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制
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非全日制用工的计酬方式灵活多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。非全日制用工的灵活性和不稳定性，造成从事非全日制工作的...
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非全日制用工劳动报酬最长不得超过多长时间
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我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单...
内蒙古在线咨询顾问团
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非全日制用工怎么发报酬
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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非全日制用工算是劳务报酬还是工资薪金
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非全日制用工算劳务报酬。工资薪金强调的是企业和员工有雇佣关系；而劳务报酬是指在没有雇佣关系下的独立个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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非全日制用工小时数为多少
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1、劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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子女全日制教育每月扣除多少
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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非全日制用工的劳动报酬可否在用工结束1
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每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式非全日制用工解除劳动合同没有经济补偿金。非全日制用工，是指以小时计酬为主。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。终止用工，用人单...
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非全日制用工劳动报酬结算支付方式与非全日制用工工资标准是否一样
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位正常发放劳动者的工资，劳动者觉得工资低，劳动者可以尝试寻找兼职，只要不影响原劳动合同执行即可，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
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法律规定非全日制用工劳动报酬按照多少
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障...
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非全日制用工支付周期大概是多长时间啊？
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劳动合同法第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
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非全日制用工合同最长几年
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关于非全日制用工合同最长几年，法律对此无限制。 非全日制劳动合同范本 签约须知 1、非全日制用工，是...
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5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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陈畅律师|
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非全日制用工算劳务报酬还是工资薪金
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非全日制用工算劳务报酬。工资薪金强调的是企业和员工有雇佣关系；而劳务报酬是指在没有雇佣关系下的独立个人劳务。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单...
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非全日制劳动报酬的计算方式是怎样的
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目前,我国一些地方针对非全日制用工形式灵活，劳动关系多元化，主要按小时计酬等特点，制定并实施了与之相适应的小时最低工资标准来保障非全日制劳动者的收入。2001年以来，北京、天津、江苏等地陆续颁发了小时...
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试用期工伤报销时间最长为多少天？
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一年内申请工伤认定及伤残等级评定，否则不再受理。...
孟金龙律师|
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劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
用人单位用工之日起至支付劳动报酬当天为多少天
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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支付非全日制人员劳动报酬有何规定?
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非全日制用工小时计酬标准不得低于单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
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