员工工伤后怎么向公司赔偿?
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员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇,也就是留职留薪。一般来说,工伤期间的薪水发放以伤者上...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工上班喝酒摔伤公司要赔吗
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员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工摔伤,公司怎么样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤员工赔偿怎样?公司赔偿吗?
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劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工在公司上班摔伤怎么处理
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员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在公司摔倒算工伤吗
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可以提出工伤认定申请。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工摔伤,公司怎么样赔偿,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工在公司摔伤应该如何赔偿?
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一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工为私人干活身上摔伤怎么赔偿
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给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工摔伤,公司怎么样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地摔伤赔偿标准工伤怎么赔偿
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请参考以下 按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里摔伤工伤怎么赔偿
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工摔伤,公司怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司摔伤,公司不给员工鉴定工伤要怎么办
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如果不为你申请鉴定,你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局(社会保障局)提出申请。需要提交的材料如下:一、工伤认定申请表(网上可下,也可以直接去局拿);二、与用人单位存在劳动关于的证...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班时摔伤工厂公司可以不做赔偿么
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如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司摔跤受伤,认定工伤无等级赔偿标准是怎样的?
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工作期间受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。 但认定为工伤并不意味着都构成等级伤残,不构成等级伤残也不影响依法享受相应的工伤待遇。 30天不能上班,属于停工留薪期,工资福利待...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离怎样赔偿公司
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因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样赔偿公司倒闭员工
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做了一年多的公司倒闭对员工的赔偿是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询无工伤保险的员工摔伤怎么赔偿?
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1、企业应当按照工伤保险的相关规定,向劳动者支付相应的工伤费用。 2、《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工摔倒了,想知道员工轻微受工伤公司需要赔偿吗
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处理轻微受伤的员工的过分赔偿要求可以拒绝,应当依法进行补偿。该员工右手食指受伤,伤到骨头,受伤住院期间的一切费用都是公司支付的、休息期间的工资公司一直在发放,并且可以支付交通费,如果能够评残,达到十级...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工摔伤,公司怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤公司怎么赔偿,赔偿的标准是什么?
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤赔偿员工工伤后怎么要求公司赔偿
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标准根据不同致残等级,分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中:一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工摔倒受伤是由谁赔付
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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