公司员工摔倒受伤是由谁赔付

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• 问公司倒闭赔偿应由谁支付
  

  第四十七条规定，公司倒闭员工赔偿金是需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司的员工摔倒了，想知道员工轻微受工伤公司需要赔偿吗
  

  处理轻微受伤的员工的过分赔偿要求可以拒绝，应当依法进行补偿。该员工右手食指受伤，伤到骨头，受伤住院期间的一切费用都是公司支付的、休息期间的工资公司一直在发放，并且可以支付交通费，如果能够评残，达到十级伤残，还应当一次性补助7七个月的工资。

• 问员工受伤由谁赔偿？
  

  工伤保险赔款受益人为当事人，但当事人的继承人可以继承这笔赔款。被扶养人生活费要支付给被抚养人，丧葬费按实际支付计算，剩余款项由法定继承人平均分割。工伤保险赔偿的受益人是妻子、儿女、父母。如果是负事故主要责任，不能认定为工伤，也就不存在工忘的问题。待事故责任认定下来，如果你对认定不服，可以在规定的时间内申请行政复议或者行政诉讼

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