员工上班时间上班,休息时间吃饭摔倒,算工伤吗
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社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作...
在工地上摔伤和摔倒能享受工伤吗?
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一般情况下是不能认定为工伤的,除非因为工作原因或是职业病的原因,建议咨询所在地社会保险部门工伤科。...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班时间在工作中受伤算工伤吗, 上班期间摔倒受伤, 是否能认定工伤
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不算工伤,工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
在厂里上班摔倒受伤误工费谁负责?
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上班摔倒受伤误工费是自己承担的,上班自己摔倒不属于工伤,公司不需要赔偿,其他人也没有任何赔偿的义务。...
上班期间上班期间受工伤会影响工资么
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不会影响。工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动...
不明白,就问一问
员工上班期间摔倒受伤,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工上班时间自己摔倒在地尾椎受伤是否是?
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是的,已经构成了工伤,建议尽快报工伤。如有需要可以和我联系。...
上班摔倒受伤误工费谁承担
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上班摔倒受伤误工费由劳动者本人承担。上班摔倒属于自身原因,并不属于工伤,用人单位不需要赔偿,其他人也没有任何赔偿的义务。只有因工作的原因受的伤才是工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情...
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上班摔倒能否认定为工伤
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上班摔倒根据情况判定工伤:在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才能被认定为工伤。如...
员工受伤不能上班期间,工资怎么算
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如果员工受了工伤,那么用人单位需要为此负责,不仅要进行工伤鉴定,还要确定工伤伤残程度。而且即使员工受...
工人上班路上摔倒责任
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在上下班途中,自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。...
上下班途中受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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试用期员工摔倒受伤怎么办
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试用期员工摔倒受伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个...
员工在上班期间摔倒致脑溢血如何赔偿?
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不算工伤第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队...
人民教师上班期间摔倒是否属于工伤
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依据《工伤保险条例》第14条第1款:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤...
上班途中摔倒怎么认定工伤
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
员工在上班期间受伤,多久可以申请工伤
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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上班期间从台阶踩空摔倒扭伤脚算工伤吗
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1、《》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
上班路上工地摔倒受重伤如何要赔偿
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1、劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。 2、《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...
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员工上班时间摔伤公司担责任吗
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员工上班时间摔伤,公司不用承担责任。员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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上下班摔倒受伤算不算公司
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。 所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次...
我上班期间摔倒至工伤9级能赔多少钱
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自己摔伤的不属于工伤。如果是有其他责任方导致你摔伤的,可以让责任方赔偿...