辅导班强制员工拖欠工资怎么办
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辅导班拖欠工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
领导强制员工996最高罚款多少
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领导强制员工996最高罚款500元。 所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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领导强迫员工工作怎么办
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
领导强制生病员工上班违法吗
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不违法。但是因为上班出现工伤,领导这样做就有责任。...
公司领导诬陷员工辞退员工员工该怎样办?怎样维权?
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您可以去找你们单位的领导申诉解决,最好是能找到证据证明自己的清白,或者去劳动部门进行投诉,严重者可法...
不明白,就问一问
领导强制员工交50元给他!员工该怎么办?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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员工不同意调岗应该怎么办
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生育津贴怎么发放给员工
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领导随意罚款员工该怎么办
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领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动...
领导要求员工加班,该怎么办?
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用人单位必须遵守劳动定额标准,不得强制或变相强制员工加班。如果用人单位安排员工加班,则必须按照国家规定向员工支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
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领导吃员工工资回扣怎么办?
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不能看到眼前的利益,如果你上司真心会帮你,这都没啥,如果不想帮你,光想吃你回扣。那你就应该把事情说清...
领导收员工5000元。。算违纪吗?
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建议详述案情,如需帮助可以来电咨询...
公司领导打骂员工怎么办
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公司领导打骂员工的,可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。因为领导...
怎么给离职员工停缴社保
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新公司给员工交社保流程
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领导强制生病员工上班违法吗
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领导强制生病员工上班违法。领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,员工享有医疗期,员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益,可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病...
老板离职给领导换员工怎么办
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员工仍然是原来的员工。随着新领导小组的建立,团队进行必要的重组是正常和必要的。新团队有新的风格,重新定位不合适和不合适的员工。领导小组自身的建设过程和要求如下:坚持努力学习,加强理论武装,加强学习,是...
领导的领导不给支付奖金给员工
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一般伤害的,需赔偿对方医疗费住院伙食补助费误工费护理费等,严重伤害的,可能构成故意伤害罪...
领导当场罚款员工怎么办
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领导随意罚款,员工处理如下:用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,...
员工连累领导被罚怎么办
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员工连累领导被罚可以向领导道歉,如果产生争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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员工离职社保多交一个月怎么办
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领导给银行员工工鉴定怎么写
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Xx同志于Xx年8月23日至8月31日在我单位实习,实习期为七个工作日。他在工作中积极主动、态度端正、认真学习各项业务知识。如:个人住房商业贷款、个人住房公积金贷款、档案管理、会计、储蓄、银行信用卡等...
施工队员强制施工不给款怎么办
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1、协商不成,直接起诉。 2、赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问...
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领导贪污员工的钱怎么办
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领导贪员工的钱,员工可以通过以下方法维权:向单位内部监督组织举报;向劳动保障行政部门举报;向工会求助...
员工不接受降薪怎么办
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请问公司领导诬陷员工辞退员工员工该怎样办?怎样维权?
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您可以去找你们单位的领导申诉解决,最好是能找到证据证明自己的清白,或者去劳动部门进行投诉,严重者可法院起诉侵权人。...
员工在开会与领导争执导致员工跳楼怎么办
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先报警,再找车队协商补偿,达不成就找法院,自己跳楼是主要因素。...