施工队员强制施工不给款怎么办-法师兄

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问不给施工款怎么起诉

关于对方不给工程款的起诉，需要从以下几个方面进行：第一，准确选择被告。在提起诉讼时，选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有支付能力。第二，证据资料必须充分。建设工程施工合同因为周期长、投资大，大多数为隐蔽工程及专业性强等原因，合同法律关系比较复杂，而且纠纷一旦产生，业主方常以质量、工期等进行反索赔抗辩，更加增加了诉讼的难度，所以我们在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料。第三，准确合理的诉讼请求。第四，诉讼请求的范围。
问2022年强行施工不给赔偿怎么办

1、协商不成，直接起诉。 2、赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 3、再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。【相关延伸】问：工伤认定流程？答： 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资) 5、填写工伤医疗待遇申请表 6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准
问公司对员工罚款是否有强制措施

公司作为一个民事主体，是没有罚款权限的，只有经法律授权的行政机关或其他事业单位才具有行政处罚权。因此，作为公司只能是要求员工赔偿其相应的损失，不应具有惩罚性质。但是，我们经常看到一些公司内部规定有很多罚款的细则，这些规定并不是必然无效，它只要通过员工大会或员工代表大会或者工会同意，且这些罚款不会违法法律的强制性规定的，可以认为是有效的。同时，公司的这些罚款，都是在员工想获得这份工作而妥协来得到执行的，一个员工要想不缴纳公司罚款，只有通过劳动仲裁或诉讼来解决，但这样一来，就会离开公司，所以很多人选择妥协。