没有工作证明只有试用期三天有工资吗
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3天试岗期没有工资不合理。试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>已工作没入职有工资吗
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已工作没入职,显然还没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作三天离职有没有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作三天自离没有工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作了三天依法离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,用人单位不支付劳动者合法工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>没三天不干了,有没有工资发
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跟员工签订三个月离职没有工作表
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作三天离职有没有工资,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作10天主动离职有没有工资
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作三天离职后面试有工资吗
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员工上班三天自动提出离职有工资。上班3天属于试用期,试用期离职按照《劳动合同法》规定,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作三天离职有没有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试工十天没入职辞职有工资吗
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试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职三天能开工资吗
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我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女方没有工作离婚财产怎么分
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作三天离职有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无工作辞职三天后有工资吗
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工作三天辞职有工资。入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。 《劳动合同法》第十一条,未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决,用人单位未在用工的同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离,有没有工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天离职有工资吗
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根据法律法规的规定,可以要求用人单位支付之前的工资。另外,公司规定旷工三日算自动离职,劳动合同法没有这个说法的。劳动合同法的规定是:劳动者严重违反用人单位的劳动纪律,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>想单位辞退员工工作七天有没有工资
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作二十天了还没有有工资怎么办
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工作20天无合同辞职有工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职三天离职有工资吗
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员工入职三天离职是有工资的,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天自离有没有工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作三天离职有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作每天五天每天有工资吗
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单位应当及时足额发放工资,如果单位拖欠工资,你可以去单位所在地劳动检查大队举报。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有工作可以有孩子抚养权吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工三天自动离职是不是没有工资
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旷工三天自动退休有工资。无论劳动者如何离职,单位都必须向劳动者支付他应得的工资,单位不得随意扣除。但劳动者旷工给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。 如果单位因旷工自动离职而不支付工资,劳动者可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天就离职有工资吗?
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
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