辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工补偿标准是基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询员工辞退赔偿规定是按照基本工资吗
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿
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基本工资,是按照实发月平均工资进行补偿的。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工赔偿应该是按基本工资还是实际工资
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1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工补偿标准是基本工资吗,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询员工辞退工资按基本工资计算吗
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1、辞退员工的补偿标准一般不是按基本工资来算的,而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位就需要补偿给员工一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工,补偿的工资是指基本工资还是应得工资,补偿包含社保吗?
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经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。但是如果你的应得工资里面包含社保,应当剔除社保单位里企业所缴纳的部分,也就是说:应得工资总工资-单位缴纳社保。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工补偿标准是基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正员工辞退工资补偿标准具体是什么标准呢。
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职劝退有补偿标准吗
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退员工补偿标准是基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被领导辞退了,员工辞退工资补偿标准是怎样
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>本单位无故辞退员工补偿标准
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公司无故辞退员工,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿。 根据《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的基本补偿标准有哪些
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1、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司工资补偿标准
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工伤期间公司辞退工资补偿标准根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在宾馆实习员工辞退补偿金为基本工资可以吗?
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辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工补偿标准是基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退赔偿工资标准是什么
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员工被辞退赔偿工资标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询上市公司辞退员工应补偿基本工资还还是计件
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1、用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算。 2、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退经济补偿 l,l是基本工资?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位辞退劳动者支付的经济补偿金的标准不是基本工资,是劳动者的应发工资,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
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