企业职工辞职应当得到哪些陪偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业解雇员工应该得到哪些赔偿?
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公司违反本法规定解雇员工的,员工应该得到赔偿金、经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业应知应会员工职业规范有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业是否应该承担社会责任
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何帆律师|,4年经验在线咨询设立普通合伙企业应具备哪些条件
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询企业员工被本企业员工杀害,企业应承担哪些职责
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与工作有无联系是焦点,另外,看企业有无过错。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>企业职工发生工伤应该进行哪些鉴定
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业应知应会员工职业规范有哪些?,律师怎么看
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业取名有哪些要求
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询企业拆迁谈判应注意什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业职工应该做哪些?
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关于该企业职工应该怎么做来说,首先我们应该搞清楚我们员工与公司的关系。 有一句俗话叫“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,实际上说的就是公司发展与个人价值的关系,员工的个人价值必须在公司的发展中才能完全得到体现...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工治疗工伤应遵守哪些规定?
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1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业应知应会员工职业规范有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职企业是不是应该结清工资
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员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业应在员工离职多久内结清工资
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用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有哪些情形下属企业应当给予职工工伤认定
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业兼并的形式有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询企业并购的类型有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业应知应会员工职业规范有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工离职通知函具体应该怎样写
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XXXX公司: 我司XXX已离职,从即日起所有一切活动与本公司无关。为维护大家的利益请知悉并互相告知。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否应该给员工入职
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劳动监察部门,你可以投诉,或在企业与你解除劳动合同时要求赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职业病,企业应该负哪些责任
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【法律意见】职业病,企业应该负的责任如下:1、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。3、用人单位对不适宜继续...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>破产企业职工退休新规范
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企业破产后如果职工符合退休条件的,一样可以办理退休手段,领取基本的养老金,破产企业也要清偿职工的福利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员应当优先留用哪些人
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企业裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
户口本上职业有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业宣告破产的法律后果会有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业职工做康复应做哪些工作
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员工需要康复治疗,是需要向当地劳动能力鉴定委员会申请,经劳动能力鉴定委员会批准之后可到指定医院进行康复治疗。 《劳动能力鉴定管理办法》 第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员人员职工应怎么计算失业金
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单位裁员经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业应知应会员工职业规范有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职多长时间企业应当结算工资?
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职应办理哪些手续,员工被迫辞职企业补偿吗
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一、员工辞职应办理哪些手续 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些企业和个体企业应当经职工大会或者其他普通企业的人员通过议事
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除国有企业、集体企业及其控股企业以外的其他企业、个体经济组织、民办非企业单位,应当经职工(代表)大会或者其他与本单位相适应的民主管理形式,通报、协商或者提请通过下列事项:(一)通报单位的生产经营状况,...
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