裁减人员时有哪些人员应当优先留用
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位裁员是优先留用人员吗
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业裁员应当优先留用哪些人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询哪些可以优先继承遗产
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询企业经济性裁员时,应当优先留用哪些劳动者?企业经济性裁员的情形
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《劳动合同法》第41条第2款规定:“裁减人员时,应当优先留下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或...
天津在线咨询顾问团咨询我>>用人单位裁减人员应该优先留用的人员是谁
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用人单位经济性裁员,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>何为裁减人员的优先留用
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员应当优先留用哪些人,律师怎么看
公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询高新技术企业税收优惠政策有哪些
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询新进入公司的人员裁减,应当优先留用哪些人员?
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裁员时,应优先留用下列人员:(一)与本单位订立长期固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限的劳动合同;(3)家庭无其他就业人员,有需要赡养的老人或未成年人。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>裁员时哪些员工应该优先留用
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员应当优先留用哪些人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业破产哪些是优先债权
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首先,应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么
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不能被裁员的劳动者:特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期;丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁?
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20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员。 裁减人员时,不得裁减下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人独资企业税收优惠政策2021
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到企业裁员应当优先留用哪些人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员时,哪些人可以优先留用?
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用人单位裁员时,以下人员应当优先留用:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>规定单位裁员应优先留用人员哪些情形
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员, 裁员时如何保障经济权益
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裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎样规定企业员工工资支付优先的优先债权人
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普通执行程序的债权分配中员工工资没有优先受偿权,用人单位倒闭或者关闭时,劳动者的工资享有优先支付权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业破产中哪些债务是优先偿还的
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企业法人在清偿还债前,应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
第一顺序继承人谁优先
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询设立普通合伙企业应具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年用人单位裁减人员应当优先留用的人员是谁
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用人单位裁减人员应当优先留用的人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>裁减和优先留用人员时
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员应当优先留用哪些人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下企业可以裁员
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企业裁员的情况包括:依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遗赠协议和遗嘱哪个优先
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位裁减人员时应优先留用的劳动者有哪些?
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《劳动合同法》第四十一条第二款规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员是否应优先留用员工
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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