哪些企业和个体企业应当经职工大会或者其他普通企业的人员通过议事

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• 问集体企业职工大会有哪些会议职权
  

  集体企业的职工(代表)大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权:(一)制定、修改集体企业章程;(二)按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理);(三)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题;(四)审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;(五)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度;(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。

• 问企业可以借用其他企业的员工吗
  

  可以，企业借用其他企业员工又称人员借调。人员借调指的是在不改变劳动关系的情况下，员工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位提供劳动的情形。从严格意义上讲，借调并不是一个劳动法意义上的概念，但该行为在实践中却非常常见。 尤其多见于国家机关、大型国有企业、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员的情况下。 除上述主体外，一些大型的民营企业集团内部，在同一控制人下的私营企业之间，也经常出现借调行为。 风险提示：借调与调职的区别： 1、工作单位上，借调改变劳动者的工作单位，劳动关系可能不变，也可能终止原劳动关系，与新工作单位建立新的劳动关系；而调职中劳动者的工作单位不变，职位、岗位变化，属于变更劳动合同。 2、必经程序上，借调需要借调单位和被借调单位之间签订借调合同；调职需要用人单位与劳动者协商一致，用人部门内部办理工作交接。 3、目的上，借调是为了满足借调单位某方面的用人需要；调职是用人单位内部人事调配。

• 问企业的种类分为居民企业和其他企业吗
  

  企业分为居民企业还有非居民企业企业。

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