上六天班上班不想上了能不能离职
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上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
六天辞职工资合法吗
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员工上班六天主动辞职的,用人单位需要支付工资。只要员工参与了工作,不管签没签劳动合同,用人单位都需要...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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辞职了怎么礼貌的要工资
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上班六天没有辞职工资有多少
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
上了6天班想要辞工,能要到工资么
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公司应该足额及时发放工资。...
上了六天班,不让辞职,不给工资,应该怎么样办
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你应该维权。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(未经劳动者同意,每天上班10多个小时)属...
不明白,就问一问
上六天班辞职能要工资??,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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不来上班的员工怎么辞退
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公司上班15天没上班要辞职有工资么
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工作半个月,辞职后也有工资,工资根据工作天数确定。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资...
上班了六天半工资能不能给
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可到当地劳动局投诉公司,或者申请仲裁...
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只上几天班辞职怎么算工资
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在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。 劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按...
工地上班今天三天就辞职可以要求工资吗
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前...
工厂上班要提前几天辞职
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一、工厂上班要提前几天辞职 1、辞职有两种情形具体如下: (1)用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其...
辞职了拖欠工资不发咋办
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离职可以当天离开当天结工资吗
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上班太累了要辞职了能要到工资吗
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提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。不发的,可以先协...
辞职十天上班算拖欠工资吗
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拖欠公职十天也是拖欠工资。只要单位不是法律规定的,不按期或者足额支付劳动者工资,就是拖欠工资。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
工厂上班要提前几天辞职
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辞职有两种情形具体如下:1、用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除...
辞职了工资是按上班天数算吗
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在工作人员离职时,他们的薪酬通常依照实际工作的天数进行核算。明确而言,所收到的月度实际薪资乃是将一个...
一天上班16个小时,辞职扣工资
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如果没有违纪行为扣工资的话,可以起诉至法院。...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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辞职后老板不发工资怎么办
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上班五天,急辞职后工资怎么算
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应发工资,包括基本工资,,属于劳动报酬的福利待遇等。...
刚上班三天辞职会不会算工资
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公司应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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五月六日辞职有几天工资
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五月六日辞职有几天工资要看上班的时间。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上了六天班无工资
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怀孕期间是不能被辞退的,建议走法律程序维权。...
单位六六班的员工要不要辞职?
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根据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八...