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单位工资底薪跟绩效跟低保有冲突的

2024-06-25 23人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,954
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专业分析

并不是说单位的工资底薪和绩效工资跟低保有冲突，而是领取的工资多少与是否能享受低保有一定的关系。虽然有一定的工资收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民，仍然可以申请办理低保。低保是一种对低收入家庭的保障制度，不管是城市还是农村，如果符合低保要求，都可以申请低保保障。要申请低保，必须满足以下几个条件。 1．无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2．有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。 3．原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。 4．其他符合享受城市低保待遇条件的人员。有下面六种情况之一的，都不能享受低保。（一）银行存款、有价证券、债券的总值超过家庭成员人数乘以当地最低生活保障标准的12倍（银行存款包括所有银行（邮政储蓄）的存款；有价证券、债券以核查当日的市值和资金账户余额认定）。（二）拥有2套以上（含）房屋，且人均拥有建筑面积超过最低住房保障标准3倍。（三）拥有商业门面、店铺。（四）拥有机动车辆（享受燃油补贴的残疾人机动轮椅车除外）、船舶、工程机械以及大型农机具。（五）拥有注册的企业、公司。（六）区县（自治县）人民政府规定的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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