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1、低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。 2、在职职工或者自由职业者,家庭负担较重的、符合低保进入条件的,一面可以一家庭为单位享受低保待...
并不是说单位的工资底薪和绩效工资跟低保有冲突,而是领取的工资多少与是否能享受低保有一定的关系。虽然有一定的工资收入,但家庭月人均收入低于本市...
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城市居民养老保险和公司的五险一金冲突,保险可以合并,不需要退出。 1、企业购买的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)就是城镇居民社会保险。城市居民养老保险和城镇居民社会保险只能选择一个。 2、农村养老保险是社保的一种,现在主要有三个社保养老保险,城镇职工基本养老保险,城镇居民养老保险,新型农村养老保险。 3、以后可能就没有城镇居民养老保险和新型农村养老保险了,合并成为城乡居民养老保险。这三个社保养老只能领取一种。 4、单位职工办理退休之后,养老金不是公司发,也不是保险公司发,而是由社会保险局发放。和保险公司一点关系都没有。
社保不允许重复缴纳享受,已参加职工社保的职工,无须再参加城乡居民养老、医疗保险,已重复缴纳的,城乡居民养老保险在退休前六个月,到待遇领取地办理职工养老、居民养老保险衔接,流程如下,。省厅规定,在全省范围内,一张身份证只能办理一张社保卡,您需要联系居民医保参保地人力资源和社保局局,注销居民社保卡后,职工社保卡才能正常办理。
1、低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。 2、在职职工或者自由职业者,家庭负担较重的、符合低保进入条件的,一面可以一家庭为单位享受低保待遇,另一面有用人单位或自己依据社保规定比率缴纳“五险一金”。
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